title: "플라네타리움 크리스마스 리스 클래스"
description: "플라네타리움의 두 번째 소통 프로그램을 소개합니다."
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플라네타리움에 합류하게 되면 다양한 복지 제도를 경험할 수 있습니다. 구성원 여러분의 성장과 몰입을 위해 아낌없이 투자하여, 일에 최대한 몰두하고 집중할 수 있도록 안정적인 생활을 지원하는 것이 목표입니다. 오늘은 복지 제도 중 자기 개발 교육지원 제도와 제도를 이용하여 진행한 크리스마스 리스 클래스를 소개하고자 합니다.
성장하는 플라네타리움에 가장 중요한 부분은 **‘성장하는 구성원’**입니다. 자기개발 교육지원은 2022년에 보충한 복지제도로, ‘업무 성장 지원이 늘어났으면 좋겠다.’ .라는 구성원들의 요청으로 도입하게 되었습니다. 제도를 도입하면서 같은 예산으로 집행하더라도 더 높은 효과를 기대하여 다음과 같은 규정으로 운영하고 있습니다.
<aside> 🌴 1. 업무와 어학 등 교육 프로그램을 대상 2. 본인에게 필요한 교육 직접 선택 3. 연 500,000원 예산 4. 프로그램 수강 후 자유로운 양식으로 후기 공유
같은 영어 어학 프로그램이라도, 본인에게 필요한 부분과 선호하는 수업 종류가 다를 수 있습니다. 지원 목적과 예산에 맞춰, 자유롭게 선택하는 것이 더 효용이 높기에 구성원이 자유롭게 교육 프로그램을 선택할 수 있습니다.
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다양한 사용 후기 중에 오늘은 전화 영어를 6개월 간 진행한 운영팀 학용님 후기와 정리노트를 공유합니다.
Q. 자기소개와 교육지원 제도 후기
<aside> 👨🏻💻 학용 - 안녕하세요? 저는 Operations 운영팀에서 Business Manager로 일하고 있는 태학용입니다. 플라네타리움은 글로벌 Web3 회사로 근무 중에 영어를 쓸 일이 있습니다. 저는 강의를 듣기 보다는 선생님과 1:1 회화를 통해 제가 잘 틀리는 표현과 제가 원하는 표현을 배우고 싶었습니다.
매일 25분 씩 영어 회화를 하고, 그 날 배운 표현을 개인 Notion에 정리했고, 얼마 전에도 동료들에게도 소개했습니다. 영어 공부에 대한 생각은 계속 가지고 있었는데, 회사에서 이렇게 제도로 지원해주셔서 부담 없이 공부할 수 있어 매우 만족합니다.
</aside>
위와 같은 이유로 자기개발 교육지원을 신설했습니다. 새로운 제도였던 만큼 잘 사용하고 있는지 제도를 점검했습니다.
점검을 통해 제도를 사용하지 않은 구성원들이 몇 분이고, 어떤 이유로 사용하지 않으셨는지 설문조사를 실시했습니다. 조사 결과 사용하지 않은 이유는 크게 다음과 같았습니다.
